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Os Serviços Municipalizados de Água e Saneamento (SMAS) de Oeiras e Amadora receberam, no passado dia 7 de Maio, o Prémio Nacional de Boas Práticas na Administração Local na categoria de Formação.

O galardão, entregue pelo secretário de Estado Adjunto e da Administração Local, Eduardo Cabrita, distingue o projecto ‘Passo a Passo, Adquira Novas Competências’, um projecto de qualificação académica dos trabalhadores, que visa aumentar as habilitações dos colaboradores da empresa, conferindo-lhes uma certificação académica e um conjunto de novas competências.
A origem do projecto remonta ao ano de 2006, quando os SMAS elaboraram um diagnóstico de cariz social, demográfico e profissional que deu corpo ao Plano Estratégico de Desenvolvimento de Recursos Humanos 2006/2009.
Esse plano identificou 17 eixos de intervenção para a mudança que têm vindo a ser objecto de operacionalização, seja através da implementação de projectos, seja pela reformulação de processos de trabalho.
A adopção de medidas conducentes à valorização académica dos trabalhadores dos Serviços Municipalizados foi um dos caminhos apontados para uma gestão de recursos humanos mais profícua e eficaz.
De referir que 45% dos trabalhadores não possuía, em 2005, o 9.º ano de escolaridade; a soma destes e dos trabalhadores detentores do 3.º ciclo do ensino básico representava 63% do total do efectivo.
Recorrendo ao programa governamental Novas Oportunidades e contando com a parceria da Escola Secundária Luis de Freitas Branco, em Paço de Arcos, da Escola Secundária Sebastião e Silva, em Oeiras, e do CINEL, na Brandoa, nasceu o desafio ‘Passo a Passo, Adquira Novas Competências’.
O projecto, que possibilitou o regresso à escola, em horário laboral, de trabalhadores excluídos de sistemas de aprendizagem há 10, 15, 20, 30 anos, destaca-se pela frequência das aulas em horário laboral.
Desde 2007, encontram-se envolvidos em processos de qualificação académica 192 de um total de 424 trabalhadores; destes, 76 concluíram já o 9.º ano e 20 o 12.º ano, o que representa uma melhoria do nível de escolaridade de 23% do total da estrutura; frequentam neste momento as sessões do projecto 46 trabalhadores, enquanto outros aguardam a entrada no processo.
Os responsáveis pelos SMAS de Oeiras e Amadora acreditam que o projecto ‘Passo a Passo, Adquira Novas Competências’ é um “verdadeiro fenómeno formativo, um projecto que acreditou no potencial das mulheres e dos homens que servem nos Serviços Municipalizados, cuja coragem e ambição ao aceitarem o desafio que lhes foi lançado determinou o seu próprio sucesso”.
Em resultado, consideram, “os SMAS de Oeiras e Amadora são hoje uma organização mais forte, melhor formada, mais preparada para a mudança, mais apta a lidar com os desafios, mais eficiente, e mais capaz de responder às exigências dos seus munícipes”.

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