Gestão

segunda-feira, 21 de Maio

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Gestão

O cumprimento dos objectivos de gestão pressupõe a definição de uma estratégia que permite atingir os mais elevados níveis de realização, com os recursos materiais e humanos disponíveis, integrando os princípios básicos da gestão organizacional – minimização de custos, maximização dos resultados, sustentabilidade do modelo.

- Atribuição de fogos;

- Optimização da constituição dos agregados familiares às tipologias de fogos a atribuir;

- Aplicação de legislação para a definição do cálculo da renda apoiada com o estudo da situação socioeconómica das famílias, após recepção de documentos comprovativos da mesma;

- Controlo do incumprimento das rendas;

- Estabelecimento de planos de amortização para cumprimento de pagamento da dívida;

- Análise e ponderação de situações a enviar para acção de despejo por incumprimento das rendas;

- Desenvolvimento de acções de gestão dos condomínios de arrendamento e acompanhamento aos Representantes de Prédio.

- Gestão das 3 Unidades Residenciais para homens isolados;

- Acompanhamento a famílias disfuncionais:

Reforço das competências sociais na gestão do fogo, com responsabilização dos arrendatários, para o bom uso e manutenção do mesmo;

Desenvolvimento de competências parentais;

Reforço da auto-estima do agregado;

Mães adolescentes;

Violência doméstica;

Abandono escolar;

Desemprego;

Situações de emergência.

A metodologia desenvolvida é pois sedimentada num trabalho participado e integrado:

- Implica os próprios moradores;

- Potencializa os recursos internos e da comunidade;

- Mobiliza as capacidades de integração social e educativa das famílias na prevenção da exclusão social;

- Articula-se com as redes sociais de suporte.