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quinta-feira, 17 de Maio
O papel das autarquias locais tem sido destacado como crucial no desenvolvimento de políticas locais que promovam a coesão e o desenvolvimento social ancorado numa visão de desenvolvimento sustentável. Por consequência, os órgãos de administração local, sendo mais próximos das populações, assumem-se como as entidades que detêm os meios de intervenção mais adequados para combater a reprodução das desigualdades em função do género. Fique aqui a conhecer o trabalho empreendido pelo Município de Oeiras nesta área.O Município de Oeiras não se tem alheado deste papel fundamental de promoção da Igualdade de Género e tem vindo a realizar um percurso progressivo mas consistente com as suas opções de planeamento e desenvolvimento de actividades, procurando integrar esta matéria, nas políticas municipais e medidas levadas a cabo.
Estas preocupações têm sido assumidas de dois modos: - de uma forma mais directa, com acções e projectos concretos neste domínio; - e, numa óptica transversal, quer em termos internos (numa perspectiva de implementação de boas práticas organizacionais), quer em termos de externos, no que se refere à actuação municipal em prol da qualidade de vida concelhia.
Recentemente, foi aprovado o Plano Municipal para a Igualdade de Género. Este documento, assume-se como um instrumento de política global, uma vez que: estabelece a estratégia de transformação das relações sociais entre homens e mulheres; fixa os objectivos a curto, médio e longo prazo, bem como as metas a alcançar em cada momento da sua aplicação; define os recursos mobilizáveis para a execução das medidas propostas; e, define os responsáveis pela sua prossecução. Consulte aqui o documento.
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