sábado, 27 de Maio

 

Gestão 


O cumprimento dos objetivos de gestão pressupõe a definição de uma estratégia que permite atingir os mais elevados níveis de realização, com os recursos materiais e humanos disponíveis, integrando os princípios básicos da gestão organizacional – minimização de custos, maximização dos resultados, sustentabilidade do modelo.
- Atribuição de fogos;
- Otimização da constituição dos agregados familiares às tipologias de fogos a atribuir;
- Aplicação de legislação para a definição do cálculo da renda apoiada com o estudo da situação socioeconómica das famílias, após receção de documentos comprovativos da mesma;
- Controlo do incumprimento das rendas;
- Estabelecimento de planos de amortização para cumprimento de pagamento da dívida;
- Análise e ponderação de situações a enviar para ação de despejo por incumprimento das rendas;
- Desenvolvimento de ações de gestão dos condomínios de arrendamento e acompanhamento aos Representantes de Prédio.
- Acompanhamento a famílias disfuncionais:
- Reforço das competências sociais na gestão do fogo, com responsabilização dos arrendatários, para o bom uso e manutenção do mesmo;
- Desenvolvimento de competências parentais;
- Reforço da autoestima do agregado;
- Mães adolescentes;
- Violência doméstica;
- Abandono escolar;
- Desemprego;
- Situações de emergência.

A metodologia desenvolvida é pois sedimentada num trabalho participado e integrado:
- Implica os próprios moradores;
- Potencializa os recursos internos e da comunidade;
- Mobiliza as capacidades de integração social e educativa das famílias na prevenção da exclusão social;
- Articula-se com as redes sociais de suporte.


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